1、拓展营销渠道,根据区域市场特性,制定符合本区域的渠道开拓和业务拓展计划。
2、制定本区域市场全年销售业绩指标和销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;分解销售任务指标,确保完成全年销售业绩。
3、完善区域客户数据库;监督销售员每日客户拜访计划执行和完成情况,促成交易完成;提高销售人员工作效率;按规定准时上交各项表格,反馈市场信息。
4、参与本区域重大营销合同的谈判与签订工作;组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。
5、帮助下属进行客户分析,挖掘客户需求,开发新客户和维护老客户;协助洽谈合作,收集,挖掘,分析项目合作客户意向促成交易。
6、负责销售团队建设,促进区域销售员的育成和健康积极的团队文化。
1、大学专科
2、有2~3年以上教育培训行业一线销售经验,熟悉金融(银行)行业。
3、有较强的管理能力和团队协作能力,高度的责任心和归属感,较强的组织、协调、分析、判断和决策能力。
4、性格外向,为人正直,廉洁勤奋,能起榜样作用;
5、能适应出差
6、有教育培训机构工作经验者更佳。
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