1、拓展营销渠道，根据区域市场特性，制定符合本区域的渠道开拓和业务拓展计划。

2、制定本区域市场全年销售业绩指标和销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；分解销售任务指标，确保完成全年销售业绩。

3、完善区域客户数据库；监督销售员每日客户拜访计划执行和完成情况，促成交易完成；提高销售人员工作效率；按规定准时上交各项表格，反馈市场信息。

4、参与本区域重大营销合同的谈判与签订工作；组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。

5、帮助下属进行客户分析，挖掘客户需求，开发新客户和维护老客户；协助洽谈合作，收集，挖掘，分析项目合作客户意向促成交易。

6、负责销售团队建设，促进区域销售员的育成和健康积极的团队文化。

1、大学专科

2、有2～3年以上教育培训行业一线销售经验，熟悉金融（银行）行业。

3、有较强的管理能力和团队协作能力，高度的责任心和归属感，较强的组织、协调、分析、判断和决策能力。

4、性格外向，为人正直，廉洁勤奋，能起榜样作用；

5、能适应出差

6、有教育培训机构工作经验者更佳。